Công đoàn cần nghiên cứu đổi mới phương pháp hoạt động đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới

Chiều 11/8 tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Viện Công nhân và Công đoàn tổ chức Hội thảo khoa học “Hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chủ trì Hội thảo.

Phát biểu khai mạc, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, hoạt động của Công đoàn đặt dưới sự lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối của Đảng. Việc tham gia các FTA thế hệ mới, tiếp tục đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát triển kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế sẽ tác động sâu sắc đến mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn Việt Nam.

Bối cảnh trên đặt ra yêu cầu cấp bách phải tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức và đổi mới mạnh mẽ, thực chất hoạt động của Công đoàn Việt Nam. Đây cũng chính là chỉ đạo của Đảng đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam tại Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Để tiếp tục khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn – tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ người lao động, Công đoàn Việt Nam cần nghiên cứu đổi mới mô hình tổ chức và phương pháp hoạt động, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Phát biểu đề dẫn, Phó Viện trưởng phụ trách Viện Công nhân và Công đoàn Nhạc Phan Linh cho biết, Hội thảo khoa học “Hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế” được tổ chức nhằm làm rõ một số vấn đề lý luận về hoạt động công đoàn; đánh giá thực trạng hoạt động Công đoàn Việt Nam trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế ở Việt Nam; thảo luận đề xuất các giải pháp, kiến nghị đổi mới hoạt động của Công đoàn Việt Nam đáp ứng yêu cầu đổi mới đất nước giai đoạn 2024-2030, tầm nhìn 2045.

Theo TS Bùi Sĩ Lợi, nguyên Phó Chủ nhiệm thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội, trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế càng cần phải khẳng định vai trò quan trọng của công đoàn trong quan hệ lao động. Để nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn thúc đẩy mối quan hệ với người sử dụng lao động trong quan hệ lao động, công đoàn cần bám sát chức năng, nhiệm vụ, lấy mục tiêu phát triển của người sử dụng lao động làm động lực và lấy việc tập hợp, giáo dục, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên làm nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt; đồng thời, tạo điều kiện cho người sử dụng lao động kinh doanh ổn định và phát triển; đảm bảo sự phù hợp với các nguyên tắc và tiêu chuẩn lao động của ILO cũng như giữ vững ổn định chính trị - xã hội...

Đề cập tới thách thức trong hoạt động công đoàn trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế, Tổng Giám đốc May10 Thân Đức Việt chỉ rõ: làm thế nào để công đoàn thu hút được người lao động tham gia? Năng lực đại diện của công đoàn trong đối thoại và thương lượng tập thể với người sử dụng lao động để bảo đảm việc làm cho người lao động thể hiện như thế nào? Đây là những câu hỏi đặt ra đòi hỏi nội dung và phương thức hoạt động công đoàn cần đổi mới mạnh mẽ căn cứ vào nhu cầu, nguyện vọng của số đông người lao động. Trong đó, công đoàn trong các doanh nghiệp cần tập trung cho thương lượng, đối thoại, mang lại phúc lợi và lợi ích thiết thực cho người lao động bên cạnh phát động các phong trào nâng cao năng suất lao động, sáng kiến, sáng tạo.../.