Lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp

Đây là một trong những hoạt động nổi bật trong chuỗi các sự kiện kỷ niệm 67 năm thành lập BIDV, đồng thời là dịp để khẳng định tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong chiến lược phát triển bền vững của ngân hàng. Hội thi thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ, nhân viên từ khắp các chi nhánh BIDV trên cả nước, góp phần lan tỏa những gi?? trị cốt lõi và xây dựng hình ảnh một BIDV gắn kết, trách nhiệm và sáng tạo.

Với hơn 67 năm xây dựng và phát triển, BIDV đã không ngừng nỗ lực để khẳng định vị thế là một trong những ngân hàng hàng đầu Việt Nam. Trong quá trình này, văn hóa doanh nghiệp luôn được xem là yếu tố nền tảng để xây dựng sự gắn kết nội bộ, nâng cao uy tín thương hiệu và tạo dựng niềm tin từ khách hàng, đối tác. Phát biểu tại sự kiện, ông Trần Xuân Hoàng, Phó Bí thư Thường tr??c Đảng ủy, Ủy viên HĐQT BIDV khẳng định: “Việc lan tỏa văn hóa BIDV không chỉ dừng lại ở phạm vi nội bộ, mà còn mở rộng ra cộng đồng, khách hàng và đối tác. Điều này giúp BIDV trở thành một ngân hàng phát triển bền vững, đóng góp vào sự phát triển của xã hội”.

Chiến lược phát triển của BIDV đến năm 2030 luôn đặt trọng tâm vào việc xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, coi đây là yếu tố cốt lõi để thực hiện các mục tiêu dài hạn. Hướng đến mục tiêu “Trở thành định chế tài chính hàng đầu khu vực Đông Nam Á, có nền tảng số tốt nhất Việt Nam và nằm trong top 100 ngân hàng lớn nhất khu vực châu Á”, BIDV đã xây dựng những gi?? trị cốt lõi như: Trụ cột - Niềm tin - Liên danh - Chuyên nghiệp - Khát vọng. Các giá trị này không chỉ định hình hướng đi của BIDV mà còn là động lực để BIDV tiếp tục phát triển và tạo dấu ấn trên thị trường tài chính.

Hội thi Đại sứ Văn hóa BIDV 2024 là sự kiện nằm trong chuỗi hoạt động nhằm tôn vinh những gi?? trị văn hóa của BIDV, đồng thời tạo cơ hội cho các cán bộ, nhân viên hiểu rõ hơn về trách nhiệm của mình trong việc lan tỏa những gi?? trị đó. Hội thi thu hút sự tham gia của 857 thí sinh đến từ 189 chi nhánh và 44 đơn vị trụ sở chính trên toàn hệ thống BIDV. Sau nhiều vòng thi gay cấn từ trực tuyến đến khu vực, 80 thí sinh xuất sắc nhất đã lọt vào Vòng chung kết.

Tại vòng chung kết, các thí sinh tham gia ba phần thi chính: Giới thiệu; Kiến thức; Ứng xử. Đây là cơ hội để các thí sinh không chỉ thể hiện hiểu biết sâu rộng về văn hóa BIDV mà còn thể hiện tư duy sáng tạo, khả năng giao tiếp và thuyết phục. Ban Tổ chức đã trao các giải thưởng gồm 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 3 giải Ba và 9 giải Khuyến khích cho các thí sinh xuất sắc. Đặc biệt, 6 Đại sứ Văn hóa của BIDV đã được tôn vinh vì những đóng góp trong việc truyền cảm hứng và lan tỏa văn hóa BIDV ra toàn hệ thống.

Bên cạnh việc duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp, BIDV luôn chú trọng đến trách nhiệm xã hội. Trong suốt quá trình hoạt động, BIDV đã khởi động nhiều chương trình từ thiện, hỗ trợ cộng đồng trên nhiều lĩnh vực như: xây dựng trường học, nhà tình nghĩa, hỗ trợ khắc phục hậu quả thiên tai và dịch bệnh. Hội thi Đại sứ Văn hóa BIDV năm 2024 cũng là dịp để ngân hàng khẳng định cam kết mạnh mẽ trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội, đặc biệt là các hoạt động bảo trợ cho 3 trại trẻ mồ côi với tổng số tiền hỗ trợ hơn 120 tỷ đồng.

Ngoài ra, BIDV còn triển khai nhiều chương trình ưu đãi giảm lãi suất cho các doanh nghiệp gặp khó khăn do thiên tai và dịch bệnh, với tổng số tiền hỗ trợ lên đến 100.000 tỷ đồng. Điều này không chỉ thể hiện tinh thần tương thân tương ái mà còn khẳng định vai trò của BIDV trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và cộng đồng, góp phần tạo dựng một xã hội phát triển bền vững.

Hội thi Đại sứ Văn hóa BIDV không chỉ là dịp để tôn vinh các cá nhân xuất sắc trong việc hiểu biết và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, mà còn là cơ hội để BIDV tiếp tục khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Với tầm nhìn đến năm 2030, BIDV đặt mục tiêu trở thành ngân hàng hàng đầu khu vực Đông Nam Á, có nền tảng số tốt nhất Việt Nam và lọt vào top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á. Để đạt được mục tiêu này, BIDV không chỉ phát huy nội lực từ các giá trị văn hóa mà còn không ngừng cải tiến, đổi mới và đón nhận những cơ hội mới trong quá trình chuyển đổi số./.