Thẩm quyền tuyển dụng viên chức?

Để nắm được nội dung liên quan đến thẩm quyền trong việc tuyển dụng viên chức, tại Điều 4, Mục 1, Chương II, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý viên chức có nêu:

 1. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh ngh?? nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

 2. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:

 a) Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức;

 b) Số lượng viên chức cần tuyển ở từng vị trí việc làm;

 c) Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;

 d) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm;

 đ) Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển;

 e) Các nội dung khác (nếu có).

 Trên cơ sở căn cứ, điều kiện ứng viên tham gia, cơ quan chịu trách nhiệm tuyển dụng thực hiện sẽ thực hiện thẩm quyền tuyển dụng viên chức thực hiện theo quy định tại Điều 7, Mục 1, Chương II, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

 Thẩm quyền tuyển dụng viên chức

 1. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức.

 2. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thì cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện.

 Như vậy, đối chiếu quy định nêu trên, đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và  đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên có thẩm quyền tuyển dụng viên chức. Trường hợp cần giải đáp th???c m???c, ý kiến quan tâm, công dân có thể liên hệ cơ quan chuyên môn như Nội vụ; Tư pháp hoặc cơ quan tuyển dụng, chính quyền địa phương để được hỗ trợ, hướng dẫn thực hiện, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp theo quy định./.