Tuổi trẻ Công ty Thủy điện Sơn La sáng tạo trong lao động sản xuất

Kể từ khi đi vào hoạt động đến nay, Công ty Thủy điện Sơn La luôn được đánh giá là đơn vị dẫn đầu về giá trị và tỷ trọng; có đóng góp không nhỏ vào ngân sách tại các tỉnh Sơn La, Điện Biên, Lai Châu, Quỹ bảo vệ và phát triển rừng Việt Nam; đồng thời, là động lực tác động mạnh mẽ đến sự phát triển kinh tế - xã hội khu vực Tây Bắc. Hiện nay, Công ty đang quản lý vận hành Nhà máy Thủy điện Sơn La (2.400MW) và Nhà máy Thủy điện Lai Châu (1.200MW). Cả 2 công trình đều nằm trong danh mục Công trình quan trọng có liên quan đến an ninh quốc gia. Sau hơn 10 năm hình thành và phát triển, với tinh thần luôn chủ động, nỗ lực, đoàn kết, sáng tạo cùng những thành quả đã đạt được, năm 2021 Công ty Thủy điện Sơn La đã vinh dự được trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất. Có được thành tựu như ngày hôm nay chính là nhờ vào sức trẻ, sự chung sức đồng lòng của lãnh đạo cùng toàn thể CBCNV Công ty, trong đó lực lượng đoàn viên, thanh niên đóng vai trò là lực lượng xung kích, nòng cốt.

Trong những năm qua, khẩu hiệu “Tiên phong - Bản lĩnh - Đoàn kết - Sáng tạo - Phát triển” luôn được các đoàn viên, thanh niên Công ty Thủy điện Sơn La nỗ lực phát huy. Bên cạnh đó, Ban Chấp hành (BCH) Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Đảng bộ Công ty Thủy điện Sơn La luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện khuyến khích công tác nghiên cứu, phát triển, sáng tạo của đoàn viên. BCH Đảng bộ Công ty đã ban hành các Nghị quyết, triển khai các Chương trình, Kế hoạch nhằm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ vào hoạt động sản xuất kinh doanh. Qua đó, nâng cao hiệu quả sản xuất, năng suất lao động và đáp ứng nhu cầu đổi mới thiết bị công nghệ hiện đại trên thế giới.

Xuất phát từ công việc thực tế trong quá trình quản lý vận hành Nhà máy Thủy điện, quản lý an toàn đập, điều tiết hồ chứa và đặc biệt hỗ trợ địa phương trong việc phòng ngừa thiên tai, trong những năm qua, đoàn viên, thanh niên Công ty Thủy điện Sơn La đã tham gia và phát triển hàng trăm giải pháp kỹ thuật cấp Công ty và cấp Tập đoàn. Các giải pháp áp dụng vào thực tế đã mang lại hiệu quả cao, giảm sức lao động, nâng cao độ tin cậy trong quá trình vận hành các thiết bị công nghệ, cảnh báo thiên tai. Nhiều giải pháp vinh dự đạt giải cao trong các cuộc thi cấp quốc gia, cấp tỉnh như: 05 sáng kiến công trình sáng tạo trẻ tiêu biểu to??n qu???c năm 2022; 02 sáng kiến đạt giải Nhất hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Sơn La năm 2018, 2020 và được vinh danh trong Sách Vàng Việt Nam,…Ngoài ra, hiện nay Công ty đang nghiên cứu, thiết kế robot tự động giám sát vận hành nhà máy; trong đó, các đoàn viên, thanh niên đã tích cực tham gia thực hiện nghiên cứu, thiết kế; sản phẩm được đưa vào vận hành chạy thử trong tháng 11.

Bên cạnh công tác chuyên môn chính, Đoàn Thanh niên (ĐTN) công ty đã tích cực vận động đoàn viên, thanh niên nâng cao tinh thần tự học, đặc biệt về ngoại ngữ…qua đó, phát huy tinh thần cầu tiến, cầu thị, đáp ứng được yêu cầu công việc cũng như hiệu suất làm việc. Trong tháng 07/2019, các đoàn viên công ty đã tham gia cuộc thi Olympic tiếng Anh dành cho cán bộ trẻ năm 2019 do Trung ương Đoàn tổ chức, đoàn viên Đỗ Thanh Bình đã đạt giải và vinh dự trở thành 01 trong 08 đại biểu thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam tham dự Đại hội Thi đua yêu nước to??n qu???c lần thứ X vào ngày 09/12/2020.

Với những thành quả đã đạt được cùng tinh thần quyết tâm, thời gian tới, ĐTN công ty sẽ tiếp tục quán triệt triển khai đến đoàn viên, thanh niên các văn bản chỉ đạo của Đảng, Tâp đoàn, Công ty, Đoàn cấp trên như: Văn kiện Đại hội XIII của Đảng với chủ trương “Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao...”; phương châm: “Đào tạo con người theo hướng có đạo đức, kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm công dân, xã hội; có kỹ năng sống, kỹ năng làm việc, ngoại ngữ, công nghệ thông tin, công nghệ số, tư duy sáng tạo và hội nhập quốc tế (công dân toàn cầu)”. Theo đó, đẩy mạnh phong trào tuổi trẻ sáng tạo, phát triển nguồn nhân lực toàn diện phải luôn bám sát việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và gắn liền với mục tiêu phát triển của Công ty và địa phương. Cụ thể hóa Chương trình hành động toàn khóa, Kế hoạch công tác năm của Đoàn với những mục tiêu, hành động cụ thể, thiết thực, phù hợp với đặc điểm, tình hình, nguyện vọng, sở trường của đoàn viên, thanh niên. Bên cạnh đó, chủ động tham mưu cho chính quyền để xây dựng kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo kiến thức liên quan đến chuyển đổi số, kỹ năng số; các lớp tập huấn về Khoa học kỹ thuật, chuyển giao công nghệ áp dụng vào việc vận hành công trình và nhà máy, các lớp kỹ năng mềm, tiếng Anh…cho lực lượng đoàn viên, thanh niên nói riêng và toàn bộ CBNV nói chung.

Đồng thời, phát huy tính năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, mạnh dạn tiếp thu khoa học kỹ thuật ứng dụng vào sản xuất; tập trung phát động đoàn viên, thanh niên hưởng ứng, tham gia sáng tạo, tìm tòi các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đề xuất sáng kiến cải tiến quy trình và xử lý công việc, đẩy mạnh khoa học công nghệ trong lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Không ngừng nâng cao chất lượng nguồn cán bộ Đoàn. Chú trọng công tác thi đua, khen thưởng như lời Hồ Chủ tịch đã dạy: “Thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch”. 

Với 132 đoàn viên, công tác tại 07 đơn vị trực thuộc Công ty và sinh hoạt tại 04 Chi đoàn, dù địa bàn làm việc phân tán và còn nhiều khó khăn, nhưng mỗi đoàn viên, thanh niên đều thể hiện được sức trẻ, lòng nhiệt huyết cùng tinh thần quyết tâm trong việc kế thừa và phát huy những truyền thống tốt đẹp của ngành Điện. Qua đó, góp phần cùng Tập đoàn Điện lực Việt Nam đảm bảo cung cấp điện cho cả nước,từng bước xây dựng Công ty trở thành một trong những đơn vị đứng đầu khối các Công ty Thủy điện trực thuộc EVN./.