Bộ Nội vụ nêu giải pháp quản lý cán bộ và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực

Lấy phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, hiệu quả công tác làm thước đo đánh giá cán bộ

Bộ Nội vụ cho biết đã nhận được kiến nghị của cử tri một số tỉnh, thành gửi đến trước kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV đề cập đến công tác cán bộ.

Cử tri tỉnh Tây Ninh nêu, hiện nay, nhiều cán bộ, đảng viên, nhất là người có chức có quyền có hành vi tham nhũng gây dư luận xấu, làm ảnh hưởng đến uy tín của Đảng, Nhà nước, làm giảm sút lòng tin của Nhân dân đối với Đảng. Đồng thời đề nghị cần nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ, bố trí cán bộ. Cán bộ khi đưa vào quy hoạch và trước khi bố trí vị trí cao hơn phải được rà soát, thẩm định kỹ phẩm chất, đạo đức, lối sống, chấp hành pháp luật, quy định của Đảng, tránh việc vừa giữ chức vụ mới lại phát hiện sai phạm.

Trả lời cử tri, Bộ Nội vụ nêu rõ, trong những năm vừa qua, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã ban hành nhiều văn bản về công tác cán bộ nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Trong đó, chú trọng tăng cường công tác kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ, xử lý nghiêm minh, kịp thời các cán bộ, đảng viên vi phạm quy định của Đảng, của pháp luật, kể cả khi đã nghỉ việc, nghỉ hưu. 

Đặc biệt, Quy định số 50-QĐ/TW ngày 27/12/2021 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ vào danh sách giới thiệu nhân sự quy hoạch bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công bằng, công tâm, công khai, minh bạch, đúng quy trình, thẩm quyền. Không đề xuất, phê duyệt quy hoạch những trường hợp không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện.

Căn cứ Quy định nêu trên và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị đã ban hành văn bản cụ thể hóa và triển khai thực hiện, gắn với việc thực hiện Quy định số 89-QĐ/TW, Quy định số 214-QĐ/TW và Kết luận số 35-KL/TW. 

Ngoài ra, Bộ Nội vụ đã tham mưu Chính phủ ban hành các Nghị định về cán bộ, công chức viên chức, bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, công khai, minh bạch, thống nhất, đồng bộ với quy định của Đảng trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ.

Bộ Nội vụ cũng nêu rõ, vừa qua, Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị số 35-CT/TW, Quy định số 142-QĐ/TW, Quy định số 144-QĐ/TW, Quy định số 148-QĐ/TW ngày 23/5/2024 về thẩm quyền của người đứng đầu trong việc tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp dưới trong trường hợp cần thiết hoặc khi có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước. 

“Đây là những văn bản quan trọng nhằm tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, trong đó lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công tác và uy tín của cán bộ làm thước đo, tiêu chí cơ bản để đánh giá cán bộ trước khi thực hiện công tác cán bộ” - Bộ Nội vụ khẳng định. 

Hiện Bộ Nội vụ cũng đang tham mưu Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thể chế hóa các quy định nêu trên theo thẩm quyền để thống nhất thực hiện. 

Thực hiện phân cấp mạnh mẽ cho bộ, ngành, địa phương trong công tác cán bộ. 

Cử tri Thành phố Hồ Chí Minh kiến nghị cần quan tâm trong công tác tuyển dụng, sử dụng và bổ nhiệm cán bộ đúng quy trình đồng thời, tăng cường các giải pháp quản lý cán bộ, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Trả lời cử tri Thành phố Hồ Chí Minh, Bộ Nội vụ cho biết, thực hiện nhiệm vụ được giao, trong thời gian vừa qua, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ ban hành nhiều quy định liên quan đến công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức. 

Hiện nay, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP và đề xuất sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 06/2023/NĐ-CP. Nội dung các Nghị định tập trung thể chế hóa đường lối, chủ trương của Đảng, bảo đảm thống nhất đồng bộ giữa quy định của Đảng và quy định của pháp luật giải quyết khó khăn, vướng mắc phát sinh từ thực tiễn thực hiện tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, thực hiện phân cấp mạnh mẽ cho bộ, ngành, địa phương trong công tác cán bộ. 

Theo đó, các nội dung về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình bổ nhiệm cũng đã được sửa đổi đồng bộ với quy định của Đảng và phù hợp với thực tiễn thực hiện.

Về các giải pháp quản lý cán bộ, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, Bộ Nội vụ cho biết, thể chế hóa quy định của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và quy định của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, tại các Nghị định trình Chính phủ ban hành trong thời gian vừa qua, Bộ Nội vụ đã rà soát, thể chế hóa đầy đủ các quy định về miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ. Đồng thời sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự thủ tục bổ nhiệm, luân chuyển, phân cấp quản lý cán bộ, kiểm soát quyền lực và phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ. 

Hiện nay, Bộ Nội vụ và các bộ, ngành, địa phương đang quán triệt, triển khai thực hiện các nội dung tại Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 14/6/2024 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Theo đó tăng cường các giải pháp quản lý cán bộ, phòng chống tham nhũng, tiêu cực theo đúng tinh thần: Kiên quyết không để "lọt" vào cấp uỷ khoá mới những người: Bản lĩnh chính trị không vững vàng, không kiên định đường lối, quan điểm của Đảng phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín giảm sút, ý thức tổ chức kỷ luật kém, mất đoàn kết né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không dám làm, có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm kỳ, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, cục bộ, "lợi ích nhóm", có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá",... vi phạm kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước, vi phạm tiêu chuẩn chính trị, những điều đảng viên không được làm và quy định về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, có biểu hiện giàu nhanh, nhiều tài sản mà không giải trình rõ được nguồn gốc vi phạm trách nhiệm nêu gương, để bản thân hoặc vợ (chồng), con có lối sống thiếu gương mẫu, lợi dụng chức, quyền để thu lợi bất chính./.